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      构建和谐劳动关系,争当人力资源行业标兵
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      劳动关系是现代社会最基本的社会关系,构建和谐的劳动关系是落实科学发展观的客观要求,是构建和谐社会的基础和重要内容。随着工业化、城镇化、市场化进程的加快和经济快速发展,劳动关系日益复杂,构建和谐、新型的劳动关系,既意义重大,又非常迫切。我公司作为劳动争议调解基层组织示范单位,更是要将构建和谐劳动关系做为公司的一个重要工作。


      一直以来,我公司都比较重视构建和谐劳动关系,大力实施劳动合同和社会保险制度,落实最低工资保障制度,强化劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁工作,劳动关系总体和谐稳定。 经过努力,我公司得到人社系统的肯定。

      2014年,被兰州市劳动保障监察局评为“兰州市劳动关系和谐企业”。

      2015年,被兰州市就业和人才服务局评为“兰州市人力资源服务机构诚信单位AAAA级”。

      2014年6月,兰州红海人力资源有限公司劳动人事争议调解委员会成立,同时被评为“兰州市劳动争议调解示范单位”,公司内部划分了劳动仲裁争议调解室,先后有8位员工经过系统的学习成功取得了调解员资格证书。我公司聘请专职法律顾问向劳动者提供免费的法律援助、法律咨询,组织用工单位免费参加劳动用工相关法律法规培训,提高法律意识,合法用工。

      2016年6月13日,作为兰州市劳动人事争议仲裁委员会评选的“兰州市劳动争议调解示范单位”,省人社厅调解仲裁管理处李维处长、省劳动人事仲裁院仲裁院赵院长、省总工会、省工商联、市劳动人事争议仲裁办、市总工会、市工商联、市综治办等一行12人来我公司调研非公有制企业调解组织建设和劳动争议情况。


      我公司岳嵘总经理带领各部门主管积极配合调研工作,将我公司近几年取得的成绩,及公司构建和谐劳动关系的情况分别进行了介绍,并做为人力资源行业的排头兵、人力资资源公司负责人,向各位领导提出在人力资源公司发展中的政策、档案管理资质以及工会建设、帮扶等所困惑的问题。

      省人社厅调解仲裁管理处李维处长对红海的发展成就表示赞赏,对公司提出的问题承诺会尽快回复,支持我公司的发展,强调我公司的工作是善人善举,为社会发展做出了很大贡献。在得知我公司积极解决与员工的劳动争议,将劳动争议遏制在萌芽状态下时,表示很欣慰,认为我公司为社会的和谐承担了应有的责任,称赞我公司是和谐劳动关系示范企业当之无愧,并祝愿我公司今后业务蒸蒸日上,蓬勃发展。



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