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      红海精益劳动管理平台亮相发布会——“互联网+”和人口红利问题成人资行业关注热点
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      9月20日,正值金风送爽之季,华南地区人力资源行业迎来了一场盛会,广州红海网络科技开发有限公司在W酒店举办了声势浩大的“互联网+人力资源共享服务平台上线发布会暨企业精益劳动经营管理论坛”。

      现场邀请了百余名嘉宾,包括致力于人力资源发展的行业协会代表,中国劳动学会副会长、红海创始人熊坚先生;广东省人才交流协会会长赵伟光先生、副会长盛南方先生;广东劳动学会副会长梁满光先生;广东省人力资源协会副会长董福荣先生。既有长期支持红海的客户代表,如广起集团广州起重器械有限公司董事长黄海珊女士;广州市爱洛斯卫浴有限公司董事长胡雄彪先生;广州市正祥和家政有限公司人力资源总监朱孟昭先生等,还有红海人力集团董事长熊颖女士、总裁叶忠亮先生,广州红海网络科技开发有限公司总经理孙伟先生等。更吸引了来自广州电视台、广州日报、南方日报、第一财经报、新浪网、凤凰网20余家媒体记者的关注。

      互联网时代的快速更新迭代,红海紧随行业变革及转型道路,活动现场发布了红海科技基于SAAS管理的云服务平台——精益劳动管理平台,它整合了人力资源管理、劳动力管理、协同管理,融合了红海多年积累的精益管理思想,以实现企业信息化,网络化高效管理。

      产品亮相:互联网+人力资源共享服务平台上线发布

      发布会伊始,红海人力集团董事长熊颖女士代表集团上台致辞,她透析了在人口红利消失企业经营成本上涨,互联网+人力资源共享服务发展的时代,红海人力集团的战略方向,以及产品的转型升级,引起了在座来宾的共鸣。



      广东劳动学会副会长梁满光先生提出:“人力资源管理的改革创新,意味着要从单一的企业管理转向社会管理,粗矿管理转向精益管理”。并肯定了红海通过大数据+互联网的管理模式降低了企业用工的成本,规范了人力资源管理的模式。



      熊坚先生、赵伟光先生、梁满光先生、熊颖女士、叶忠亮先生、孙伟先生共同登上舞台,将代表精益劳动管理平台的字母51HRC.COM插入启动台,伴随大屏幕生动的产品动画介绍,标志着精益劳动管理平台的正式上线。



      为了让现场观众更深入了解精益劳动管理平台的特点,红海科技产品经理廖勇先生配合大屏幕进行了介绍和演示。作为国内首家将劳动力管理、人力资源管理、协同管理整合在一起的供应商,红海科技致力于为企业提供了软件、硬件和互联网服务三位一体的解决方案。廖经理从精益劳动力管理、精益人力资源管理、精益协同三个方面出发,结合企业人力资源管理的痛点,阐述了产品的设计理念和功能模块。



      此前,红海已与多家企业达成战略合作意向,发布会现场广起集团董事长黄海珊女士、爱洛斯卫浴董事长胡雄彪先生与红海人力集团董事长熊颖女士共同走上舞台,三人同时将手掌按在大屏幕上,标志着三家公司正式签订战略合作协议,进行深度合作,红海将携手客户迈向更加光明的未来。




      随后,广起集团的邝海坚总经理,从客户的角度表明企业对人力资源管理转型升级的迫切需求,称赞红海以实际行动顺应了时代和变革的要求。

      论坛争鸣:企业精益劳动经营管理成破解人口红利消失之突破口

      廉价劳动力曾是我国制造业,尤其是中小制造企业赖以生存和发展的基础,在失去了人口红利的今天,众多企业一方面要进行产业的转型升级,另一方面要提升管理效益。粗放的人力资源管理模式已成为企业发展的阻碍,严重消耗企业的成本,在互联网时代如何破解人力成本大幅上涨之局,对众多企业来说都是一个重要难题。

      完成产品发布,现场进入了第二个环节——企业精益劳动管理论坛。邀请了四位人力资源行业的资深人士——熊坚先生、董福荣先生、朱孟昭先生和孙伟先生,围绕企业如何进行精益劳动经营管理展开讨论。



      四位嘉宾普遍认同廉价劳动力曾是我国制造业,尤其是中小制造企业赖以生存和发展的基础,在失去了人口红利的今天,众多企业一方面要进行产业的转型升级,另一方面要提升管理效益。粗放的人力资源管理模式已成为企业发展的阻碍,严重消耗企业的成本,在互联网时代如何破解人力成本大幅上涨之局,对众多企业来说都是一个重要难题。

      作为红海精益经营管理思想的创始人,中国劳动学会副会长熊坚先生认为“过去很多产品,仅仅从人力资源的角度去设计,所以设计的思路是结果导向型的,而把精益的思想融入产品,就是按照过程的导向性进行产品设计”,真正实现用经营的思维去做管理,激发员工的主管能动性。

      广东省人力资源协会副会长董福荣先生则提出了两个问题,一是人的主观能动性在“互联网+”中如何体现,三是工作中员工隐私保护。红海科技总经理孙伟先生一一给出了相应的回答,他认为软件知识在上班时间记录工作轨迹,不会侵害员工的隐私。一方面以过程为导向提高用户体验,另一方面通过移动终端进行协同管理,减轻工作量,进行内部的社交、工作分享等,兼顾了娱乐性同时,也是一种刷存在感的方式。



      伴随着各位嘉宾激烈的思想碰撞,精彩的回答,历时两个多小时的发布会进入尾声,精益劳动管理平台发布暨企业精益劳动经营管理论坛取得圆满成功。


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