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      中国劳动讲堂“新形势 · 欣未来”专题讲坛(长春站)特别报道
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      2015年8月28日,中国劳动讲堂“新形势·欣未来”专题讲坛在吉林省长春市海航名门大酒店隆重举行。此次论坛的主题是“企业劳动关系管理与和谐劳动关系构建”。邀请政法界国部级嘉宾现场分享,深度解析HR最关注的法规问题及热点案例,探讨劳动风险预防与管控,共同构建和谐劳动关系。

      上午9时,论坛正式开始,主持人介绍了参加本次论坛的各位领导嘉宾,以及参会的企业家代表。中国劳动学会领导、红海人力集团相关负责人分别致辞,并预祝本次论坛圆满成功。共有来自省内的国有企业、外资企业、中小企业共计80多家参加论坛会议。

      论坛首先由人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动争议研究室主任博士研究员李天国先生做了关于企业劳动关系现状与问题分析主题演讲,他紧紧围绕近年来,国家及地方出台的相关法律法规进行解读,同时对近五年来出现的劳动争议情况进行了分析。论坛的第二阶段是案例分享与难点热点解析,李博士就2014年集体劳动关系典型案例、劳动关系履行争议、社会保险权益争议、劳动关系解除典型案件进行了剖析,以及解决此类事件的办法和经验。论坛的最后,是交流环节,与会嘉宾向各位专家进行提问,大家热情很高,就企业出现的劳资问题、人事管理的困惑、新劳动法等进行了提问,专家现场一一进行了解答。

      中国劳动讲堂是由中国劳动学会、红海人力集团联合主办的,讲堂力邀专家学者解读政策法规、介绍理论研究成果,通过最新政策解读、专业分析、经验分享和深度交流,相互借鉴和启发,不断寻求新的解决办法和措施的高层对话平台。迄今为止,已在全国成功举办30余期高端专题讲坛,累计有4000余名企业高管、人力资源高管参加。是中国人力资源界极具价值和影响力的盛会。本次论坛是中国劳动讲堂系列讲座之一。 

      举办此次专题讲坛的初衷是,近年来随着经济社会的深化发展,企业用工面临着各种复杂的形势,劳动争议案件数量逐年上升,从案件类型来看,大部分集中在因劳动报酬、社会保险待遇及福利、经济补偿金、解除劳动合同等原因引发的案件,群体性争议居高不下;从企业类型来看,争议多发领域为劳动密集型企业,中小微企业成争议主体。劳动争议处理已成为企业管理人员的心头大患。

      本次论坛举办的非常成功,通过现场企业家的积极提问与交流互动,可以看到企业劳动关系目前存在的很多问题,“就业难、用工也难”的现实情况非常突显。中国劳动讲堂给吉林省的企业家,特别是中小企业在用工方面、在政策法规理解运用方面上了一堂精彩的解析课。通过组委会了解到,未来中国劳动讲堂还将推出很多好的课程,为企业解决实际困难服务。


      (劳动大讲堂长春站会场)


      (主持人开场)


      (参会领导嘉宾)


      (吉林省人力资源和社会保障协会驻会副会长许文善先生致辞)


      (中国劳动学会副会长、国务院国资委企业分配局原巡视员 姚洪杰先生致辞)


      (主讲讲师李天国博士作主题分享)



      (到场嘉宾与参会人员合影留念)


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