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      E时代领导力的重构与落地——暨中国劳动讲堂2014年全国巡讲圆满落幕
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      12月19日,在深圳文化创意园举办了一场高端的“中国劳动讲堂”,给深圳企业界带来一场年末的思想盛宴。现场一群企业家出身的大腕级导师围绕领导力作分享,为企业明年的发展指点迷津,近300名企业家、专家、市民参加盛会。

      (现场盛况)

      为期一天的论坛由中国劳动学会主办,由广州红海人力资源集团股份有限公司、红日教育培训集团联合承办,深圳红海人力资源有限公司、东莞市红海企业管理顾问有限公司、深圳晚报企业家俱乐部、深圳商协会秘书长联谊会、深圳文化创意园共同协办。中国劳动学会副会长、中国劳动讲堂创始人姚洪杰先生亲临会场并主持会议;中国劳动学会秘书长韩兵先生、深圳市人力资源行业协会秘书长陈杨生先生及深圳晚报副总编辑梁二平先生出席会议并分别为论坛做了精彩致辞。深圳商协会秘书长联谊会车瑜秘书长、原中央电视台《新闻调查》主持人、知名培训讲师殷亚敏老师也出席会议并担任抽奖环节的颁奖嘉宾。

      (姚洪杰副会长主持主会场)

      理论与实战兼具的重量级导师

      岁末年初是企业家盘点反思的重要节点。企业发展关键中的关键是企业的领导力。如何开展领导力的突破和精神重构,是众多传统企业领导人所面临的共同困惑。

      此次邀请的演讲嘉宾都是理论与实战兼具,百战归来的知名导师。有华为人力资源原副总裁、畅销书《华为的世界》第一作者吴建国,国内首家VIP联合俱乐部创始人、资深复合型学者、总裁私人教练龙韩林,前世界500强企业贝塔斯曼旗下欧唯特信息系统中国区CEO郭海晨,咨询界的资深专家李培恩,中国人力资源服务业杰出企业家熊坚及翰威特高管等。他们通过透析世界级企业的人才成长,深入探讨领导力的重构与落地之策。

      重量级导师从各个角度重构领导力

      吴建国率先开讲,他结合实际分析了领导者的管理现状与突破,他认为高管领导力存在三大软肋,分别是:战略思维缺乏——“务实有余、前瞻不足”;难以横向协作——“铁路警察各管一段”;不愿培养人才——“教会徒弟,饿死师傅”。

      (吴建国老师激情授课)

      在当天下午的演讲中,吴建国透过华为的领导力发展实践,具体分析如何打造领导力。他认为坦诚表达——每个人都表达自己内心真实的想法,可以选择恰当的表达方式,但绝不虚伪虚假;乐于倾听——在你陈述意见后,诚恳的倾听“别人发表不同于你的意见”;包容不同——当大家意见不一致时,理解并包容这种差异,杜绝固执己见以及非此即彼的思维模式;凝聚智慧——你不仅仅与“他人交流观点”,你更是在“改变”或“完善”自己的观点是打造领导力的不二法门。

      对于领导力的定义,上海交通大学博士后,曾任深圳某上市公司副董事长、原正略钧策高级副总裁李培恩认为,对普通人来说,就是让大家自愿跟着你做事;对国家领袖来说,就是让众人自愿跟着你打江山、建江山;对企业家或企业领导者来说,就是让大家自愿跟着你一起  打拚、一起赚钱、一起将企业做大做强。“用专业术语来说,就是影响力或号召力,就是通过创建一套制度和流程以及用组织、协调、沟通、激励等手段让你的团队自觉地为实现组织的愿景或目标展开一系列行动的能力。”

      (李培恩博士娓娓道来)

      李培恩认为可以从五个方面提升领导力,首先要为组织或你的团队提出一个非常有吸引力甚至激动人心的愿景和目标;其次,要尽快将新的业务搞精搞熟;第三,必须创建一套制度和流程,规范和引导团队的工作方式和行为,把合适的人放在合适的岗位上;第四,要尽快提升和改善自己的管理技巧或艺术,特别是组织的方法、沟通的技巧、协调的谋略、激励的手段、演讲的艺术等;最后,在人际上,建立起自己独特的人格魅力,让复杂的人际关系成为信任、快乐、追求、互助的粘合剂和动力源。

      郭海晨提出培育领导力应该由外而内、顺势而为。他通过分析古今中外的领导力现象,提出如何由外而内培养领导力。他认为当一个团队拥有正面情绪的领导,比一个拥有负面情绪的领导更容易产生正面的团队情绪基调;公开地表达情绪基调影响了团队成员的思维和行动;行为也是其下属在工作场所的正面或负面感情的来源,领导者创造导致情感反应的状况和事件。

      (郭海晨老师融汇中西)

      龙韩林曾创造黄花岗国家级信息服务示范园等7个国内第一,直接帮助服务过300家大中小型企业,创利数百亿元,曾荣获广州科技进步奖和国内策划大奖。他结合自身实际提出新任领导人要有“精致”管理和公关艺术,并阐述了VIP生活方式和VIP公关的概念。

      (龙韩林博士畅谈VIP生活方式)

      在下午的圆桌对话环节中,参会者踊跃提问,从产业发展、企业管理、个人领导力提升等各个方面与嘉宾进行深入交流,气氛活跃,学员纷纷表示,吴建国等资深讲师堪称“总裁教练”,深入浅出,受益匪浅,郭海晨等先锋讲师融汇中西,宛如醍醐灌顶。

      (分会场1圆桌对话)


      (参会者全神贯注)

      中国人力资源界极具价值和影响力的盛会

      据了解,“中国劳动讲堂”是中国人力资源界极具价值和影响力的盛会。2014年红海人力集团先后在长沙、广州、兰州等地先后开展巡讲,产生了非常大的影响,此次在深圳的论坛是其本年度巡讲的收官之作。2015年,中国劳动讲堂还将打造“精品论坛+标杆专场+年度盛会”的新模式,精品论坛专注“小主题”、标杆专场走进知名企业、年度盛会紧跟“大趋势”,分设人才引进、人才发展、人才评鉴、绩效改进、精益劳动管理等各个专场,全面通过新模式为企业提供定制化服务。诚邀行业名家,企业高管,培训名师,成长型企业、平台型企业、具有社会责任感的大企业加入中国劳动讲堂全国巡讲的广阔平台,共同服务于企业的经营管理。

      (活动大合影)

      本次活动受到了社会各界的广泛关注,深圳电视台等多家媒体在现场进行采访报道,多家商会组织会员单位领导参会交流,多家企业给予了活动礼品赞助,其中深圳市百年美酒贸易有限公司为论坛宴会提供了高品质的法国红酒及贵州酒中酒集团窖藏白酒,深圳市名思诺服饰有限公司为参会者带来一批高级定制的领带,深圳市纯之然实业有限公司为论坛提供了纯之然精选全球顶级绿色天然食品,深圳淦水农业发展有限公司为参会者送上健康的富硒大米,让参会人员得到精神与物质的双重满足。

      来源:深圳晚报


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