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      红海人力集团“新生力训练营”(第二期) 新员工培训班正式开训
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      2014年10月28日,集团人力资源总部在广州红日技工学校组织开展了本年度第二期的“新生力训练营”,来自全国各地的25名新员工参加了本次培训。

      上午,集团人力资源总部副总经理刘万春首先发表了动员讲话,指出本次培训的目的是:通过培训学习,让大家认可红海文化及核心价值观,提升新员工的综合素质与专业技能,同时在培训中发现人才,为公司中高层人员培养储备人才。

      刘万春副总经理还对学员们提出了四点要求:第一、要正确认识本次培训的重要意义;第二、要把握机会,认真学习,保持良好的学习态度;第三、要认真思考,联系实际,切实提高管理水平;第四、要注重积累,不断创新,打造红海核心竞争力。

      随后,每个学员通过自我介绍来促进同事间的互相了解,并进行了班委的竞选、分组以及小组展示。本次培训沿用经理人训练营的运作模式,采用半军事化半封闭式的学员自主管理模式,设立班长、副班长、学习委员、生活委员、体育委员、4名组长共9名班委,均由大家投票产生。

      下午,人力资源总部培训部经理刘志明宣读了培训规则,接着由集团总部上半年入职优秀员工黄敏敏、莫诗敏、郑斯丹为大家作经验分享,她们一致指出快速融入红海主要取决于心态、态度以及学习三个因素。

      集团非常重视人才的输入,入职培训是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。从明年开始,集团将实行统一招聘培训的模式,为公司的发展培养储备人才。在此,也祝福新同事在红海的职业生涯有一个良好的开端,让我们与红海共同茁壮成长!


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