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      打造基于互联网时代的中国式人力资源管理
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      2014年6月26日,来自全国各地的有关劳动部门、商会、企业高管等共200余人齐聚羊城,共同参加由中国劳动学会主办、广州红海人力资源集团股份有限公司承办的中国劳动讲堂,共同探讨“基于互联网时代的中国式人力资源管理”。

      上午9:00,讲坛正式拉开帷幕,中国劳动学会副会长赵锡铭致欢迎词并主持整场讲堂活动,中国劳动学会会长、国家人力资源和社会保障部原副部长华福周女士致开幕词,介绍劳动讲堂的创办情况和发展前景,对本期“打造互联网时代的中国式人力资源管理”这一与时俱进的主题表示肯定,并对讲坛的发展提出殷切希望。

      本活动采用主/分会场的形式,上午为主题演讲,下午分设“人力开发”及“灵活用工”专场,

      通过“专题分享+高峰对话+现场互动”的形式,层层递进,拨开中国式人力资源管理的迷雾。

               

                                  赵锡铭副会长致讲坛欢迎词                 华福周会长致讲坛开幕词

      开思路:业界大佬献策人力资源管理新变革

      上午9:20,中国人力资源开发研究会副会长、中国人力资源开发企业人才研究会会长、中国人民大学博士生导师彭剑锋教授从“人才经营、组织能力再造、以能力为核心的人力资源系统、多元价值平衡策略、精益化高效能、全面认可激励、战略绩效管理、客户价值导向的人力资源部、跨界人力资源管理、全球人才”等10个维度畅谈《质变与转型时代中国企业人力资源管理的问题与发展趋势》,开启HR新视角。

      随后,中国就业促进会副会长、北京大学中国职业研究所所长、首都经济贸易大学博士研究生导师陈宇教授从“理性崛起、时代变迁、技术演变、人才转型、制度创新”等5个方面探究《云时代的人才战略》,创造性地从哲学高度剖析变革时代的人才战略,筑造人力资源管理新的能量场。

              

                   彭剑锋教授讲授管理新趋势                                    陈宇教授分享人才新战略

          

      HR精英齐聚一堂 

      定方向:人力资源与劳动关系专家共话变革时代管理之径

      快进的商业时代,以大数据、互联网、数字化为代表的信息技术革命带来管理变革,组织方式、学习模式、用工模式等方面发生深层次的变化。

      “人力开发”专场上,普华永道资深顾问吕嵘女士、著名企业管理实战专家黄天勇先生、“云学习联盟”发起人陈宇教授分别从“人力资源管控”、“人才培养之道”、“云学习模式”作专题演讲,先后剖析了“壳牌石油的HR业务合作伙伴发展体系”、“腾讯关键人才培养项目”等精彩案例,分享了“翻转课堂、幕课”等云学习技术,有利于企业建立和完善战略性人力资源管理体系、打造基于胜任能力模型的人才培养体系、重构组织学习模式,推进人力资源管理改革与创新。

      “灵活用工”专场活动中,中国劳资关系研究院院长梁伟权先生在《劳务派遣新规下的双赢契机与禁忌》演讲中,提出“雇员服务中心”,打造一站式的服务典范;中国劳动学会副会长、广州人力资源管理人学会熊坚先生在《劳务承揽与劳务派遣、业务外包的关联性与区别及实操案例》的演讲中,分享了劳务服务的3种形态(劳务派遣/岗位外包/劳务承揽),明确提出劳务承揽供应商的8个选择标准(现场管理/服务质量/价格/属地服务等),为企业探索人力资本多元化之路提供参考范例。

        

      人力开发专场精彩开讲                                              灵活用工专场高峰对话

      探未来:200名高管拥抱互联网时代的新趋势

      讲坛现场,吸引了来自湖南、江西、广西、广东等各地国企、大型民企及优秀外企的200名高管及HR经理,更有甘肃、新疆等西北省市的同仁前来学习交流。参会者普遍表示,两位主讲大腕洞悉人力资源管理的新趋势,各实战专家层层解析人才管理与灵活用工的实践思路及范例展示。会后众多学员纷纷索取讲师分享课件,以求深入学习讲坛内容。

      人力开发专场精彩瞬间:

         

                            吕嵘顾问传授人力资源管理之    黄天泽顾问讲授人才培养之     陈宇教授分享云学习新概念 

       

      现场精彩互动                                      专家与部分学员合影留念

      灵活用工专场精彩瞬间:

                

           梁伟权院长解读派遣新规                       熊坚副会长分享劳务承揽实践之术

       

      专家与部分学员合影留念

      在路上:HR互联网化任重道远

      “互联网时代是商业民主时代,是数字人时代,是客户价值至上、人力资本主权时代,是有机生态时代,是人力资源价值创造与效能提升的时代”。这个时代,人力资源管理必将不断碰触和影响企业战略,并站在越来越战略性的角度来管理人力资源,规划人力资源管理活动,引导人力资源管理行为。人力资源部需进行系统的专业职能转型,全面提升人才价值。

      中国劳动讲堂将不负学会领导的期望,走向地方,深入企业,不断总结经验,使讲坛内容更具针对性、时效性,携手将讲坛打造成人力资源和劳动保障领域的顶尖品牌,为全面提高企业人力资源工作者的管理水平、促进人力资源和社会保障事业的科学发展做出新的更大的贡献。

      更多专题,9月份甘肃兰州为您继续开讲,敬请期待。


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