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      红海兴亡,我有责任!
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      ——2014年干部晋升集体面谈大会

      2014年3月10日,集团人力资源总部组织召开了2014年干部晋升集体面谈大会。熊坚董事长、林峰总裁、熊颖执行总裁、蒋宏菊副总裁、李嫔副总裁和2014年集团首批38位晋升干部出席了本次大会。大会旨在学习和讨论如何当好领导,转变自身的角色认知,塑造团队的凝聚力和执行力,进一步传承和发扬红海人的奋斗精神。

      在组织干部部刘万春副经理的主持下,大会在全体参会成员合唱《红海之歌》中拉开序幕,充分诠释出红海人奋斗精神的《红海之歌》激发了参会者的高昂情绪,现场气氛庄重而热烈。会上,熊坚董事长作重要讲话,阐述了红海的三大发展机遇期,既充分肯定红海奋斗者取得的成绩,又对奋斗者更好地发扬红海的奋斗精神、搭建高效团队、坚定执行发展战略等提出了明确的要求。董事长指出,正确路线决定以后,干部是决定因素,希望大家珍惜自己,带好团队。林峰总裁为大家上了一堂“怎样当好领导”的培训课,明确指出管理人员的三大要求是责任、业绩和贡献。既从思想意识层面上给大家作了指导,指出角色认知的重要性,又传授了带团队的重要方法和技巧。提出优秀的管理者需具备六项能力:1、目标导向能力;2、组织能力;3、管理能力;4、培育部属能力;5、人性的魅力;6、自我革新的能力。勉励大家通过不断的学习和完善,做到既是上司的好帮手,又是下属的好领导。

      在随后进行的讨论会上,每位晋升干部积极发言,根据熊坚董事长的讲话和林峰总裁的培训,并结合自身存在的不足,主要从剖析自我存在问题,提高自身素质,加强学习能力,转变心态,进行换位思考,对下属进行授权和指导等方面进行发言。林峰总裁带领大家宣誓并签署奋斗者承诺书掀起本次大会又一次高潮。大会最后在熊颖副总裁的总结发言中完满结束。

      本次大会不仅是红海奋斗者晋升的一场仪式,更是集团高层对奋斗者寄予厚望的一种表达,也是对奋斗者进行指导的一种方式。大会宣扬了红海的“以奋斗者为本,以业绩论英雄”的经营理念,有利于红海奋斗者传承和发扬红海精神,激励每个有梦想的年轻人为实现自己的梦想,为实现红海事业而坚持不懈的奋斗。

      附本次会议精彩剪影:

      熊坚董事长作重要讲话

      林峰总裁作“如何当好领导”的培训

      现场讨论发言

      林峰总裁带领宣誓           


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