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      红海首次招聘面试会顺利成功举办,到场企业达112.5%
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                  眼下将近春节,正是务工人员返乡的时候,但在上周六,以“把招聘产业特性融入其中,形成有生命力的招聘管理机制和招聘运营机制”为宗旨的红海现场招聘面试会,于2008年12月27日在红海公司顺利成功举办。

      本次招聘面试会,会场布置展位24个,实际到场参加面试的企业27家,达到了现场布置的112.5%,携121个工作岗位在现场进行了招聘及面试,收集简历200余份。在现场,学校安排入场求职的09届毕业生,在有效精简和控制的情况下,参会的人员有400余人,通过发传单及宣传召集而来的社会求职者达100余人,前台收集简历86份,企业调查问卷25张,为满足客户需求、促进业务发展,最终实现09年将招聘当成产业来做的目标,打起了响亮的头炮。同时,宣传红海,展示红海,拓宽了红海与客户及非客户单位的交流及发展之路。

      此次招聘面试会得到公司领导及市场运营中心各同事的鼎力支持,12月27日早上7时30分,中心领导侯笑梅、冯佩莲、熊强及各同事即已全部整装到位。整个面试会现场,从8时30分企业入场到12时面试会结束,入场的求职者络绎不绝,为了防止现场人满为患,出现了控制进场人数,求职者需要排队领票入场的情况,但现场工作人员全面做好措施,采取有效办法疏导控制在场人数,始终维持了井然有序的招聘面试环境。

      具调查问卷统计,50%的招聘企业对当天的招聘结果表示能基本满足,92%的招聘企业对当天的招聘现场表示满意和基本满意。


      2008年12月30日


      附现场火爆场面

                 


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